Haberler
Makaleler
Faydalı Linkler
Mevzuat
Triz
Sıkça Sorulan Sorular
Patent Marka Sözlüğü
Önemli Tavsiyeler

İcat çıkarmaya yenilik ve inovasyona teşvik etmeliyiz

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği(TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, müteşebbis olmak isteyen kadınlara ve gençlere seslenerek `Hayal kurun, hedef belirleyen ve bu yönde çalışın. Başarı gelecektir.` tavsiyesinde bulundu.

TOBB, CİSCO ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı`nın (TEPAV) işbirliğiyle hazırlanan `Bilişim Çağında İşletme Yönetimi` sertifika programının açılış töreninde konuşan Hisarcıklıoğlu, girişimci ruhun önemine vurgu yaparken `İnsanların en hayırlısı insanlara faydalı olandır. Bunun yolu da insana iş ve aş vermekten geçiyor. Kabul edelim girişimcilik bu bağlamda çok değerli bir faaliyettir. Unutmayalım Türkiye`de bugün 5 milyon 800 bin işsiz var. Büyük bir rakam. Yanı başımızda birileri mutsuzken bizim mutlu olmamız mümkün mü? Değil elbette. Bu kişileri nasıl mutlu edeceğiz, bedava ekmek ve bedava ömür arayışından nasıl kurtaracağız? Cevabı çok basit, girişimci sayısını arttırarak.` dedi.

Müteşebbis ruhun önünün açılmasını isteyen Rifat Hisarcıklıoğlu, kadınların ve gençlerin girişimci olmasının önüne konulan engellerden dert yandı. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği`nin başkanı `Kadını ihmal etmişiz. İstihdama katılımı yüzde 25`ler seviyesinde. Girişimcilikte yüzde 7`lerde kalıyor ki durum burada daha vahim, daha kötü. Tapu kayıtlarının yüzde 93 ü erkeklerin üstüne, hani hayat müşterekti. Türkiye`de babalar maalesef kızlarına hak ettiği mirası bırakmıyor. Bunun için kadın girişimci sayısı sınırlı kalıyor. Babalar hak yedirtmesin girişimci sayısı sınırlı kalmasın. İkinci ihmal ettiğimiz alan ise gençler. Genç nüfusumuz fazla ama girişimci sayısı çok az. Bir işadamı gelip de benden çocuğu için devlet dairesinde ya da bankada iş istedi mi kahroluyorum. İnanamıyorum, işadamı çocuğunun kamuda istihdam edilmesini istiyor. Demek ki geleceğinden kaygılı. İnsanımızı motive ettiğimizde işler o kadar kolaylaşıyor ki. Bakın bu anlamda kadınların TOBB bünyesinde faaliyetleri ve etkinliği arttı. Meclislerimizde yer alan kadınların sayısı yüzde 300 arttı.` ifadelerini kullandı.

Başarı için hayallerin önemli olduğuna da işaret eden Rifat Hisarcıklıoğlu, geleceğin müteşebbislerine `Hayal en özgür olduğunuz alan. Hayalsiz insanın hedefi de olmaz. Hayali büyük kurun. Colomb hayal etmese Amerika`yı keşfedemezdi. Hazarfen Ahmet Çelebi, hayal etmese uçamazdı. Hayal olacak ama hedef de olacak. Türkler için eskiden `Ateş ettikten sonra nişan alır.` deniyordu. Bundan böyle önce nişan alacağız, sonra ateş edeceğiz. Hayal var hedef var ancak yeterli değil. Ne yapmak gerekiyor? Çalışmak. Kaybetsek de kazansak da hedef doğrultusunda çok çalışmaktır. Çalışmazsanız hedeflerinize ulaşmanız mümkün değil. Hayal hedef ve çalışma bu üçünü birleştirmeliyiz.` önerisinde bulundu.

Eski ABD Başkanlarından Abraham Lincoln`ün hayatından örnekler veren Rifat Hisarcıklıoğlu, başarıyı elde etmek için yılmadan çalışılması gerektiğinin altını çizdi. Kısa vadeli hayal ve hedefler koymak ve devamlı değiştirmekten kaçınılmasını öğütleyen Hisarcıklıoğlu, şu görüş ve temennileri dile getirdi:

`Biz işadamları olarak ülkeyi insanları zengin etmek için icat çıkarmaya teşvik etmeliyiz. Kısacası gençlerin önünü açmalıyız. Girişimci olmak için paraya ihtiyaç yok. Bakın buna en iyi örnek Facebook`u kuran arkadaş. Sadece 19 yaşındaydı. Sermayesi neydi? Bir bilgisayardı. Şu an serveti 5 milyar dolar. Bu anlamda icat, yenilikçilik ve inovasyona önem verilmeli. Ayrıca ortaklık kültürünü içselleştirmeliyiz. Başarı için çok alan, çok satan ve çok üreten olacaksın. Unutmayalım artık ticarette sınır yok. Ticaret olmazsa zenginlik de yok. Güçleri birleştirmeliyiz. Ortaklık yapabilmeyi öğrenmeliyiz. Ülke olarak en büyük eksikliğimiz budur. Kendimizden sonra da işlerin devamı adına kurumsallaşmalı ve şirketlerin anayasasını yazmalıyız. Çocuklarımıza kavga edecekleri bir alan bırakmamalıyız. Markalaşmaya önem vermeliyiz. Tüm bunların yanında girişimcimize hep beraber göz bebeğimiz gibi bakmalıyız. Sakın kıskançlık duymayalım. Kıskançlık duyun ama olumlu anlamda `Şunu niye geçemiyorum?` diye bakın olaya. Bir kişiye iş veriyor mu, ne mutlu bize. Allah bize petrol doğalgaz vermemiş ancak müthiş bir müteşebbis ruhu vermiş. Eksik olan doğru yönde motive olmak ve eğitimdir. Bunlar olursa başaramayacağımız iş yok. Doğru konumlanıp, doğru çalışacağız. Devlet ayağımıza köstek olmasın yeter. Devletten istediğim rakiplerime sağlanan şartları ülkeye getirip uygulayın. İnsan hakları ve üretimde standartlar neyse getirin onu uygulayın. Bak neler yapıyoruz. En önemli hedef noktası budur.`

TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Aynur Bektaş ise törende yaptığı konuşmada; işsizliğin Türkiye`de yaygın ve büyük bir sorun olduğundan yakındı. Türkiye`nin dünyanın ilk 10 ülkesi arasına girmesi için yatırımlarını arttırması gerektiğini kaydeden Bektaş, `Türkiye ekonomisinin ağırlıklı bölümü KOBİ`lerden oluşuyor. 20 bin euro civarında katma değeri söz konusu. Küresel şartların ağırlaştığı süreçte bilişimin önemi daha fazla artmaktadır. Bu minvalde şirketlerin değişimi ve dönüşümü önemli.` dedi. Girişimcilik eğitimleriyle TEPAV ile Kadir Has Üniversitesi`nin önemli bir misyonu yerine getirdiğini vurgulayan TOBB Kadın Kurulu Başkanı, `Türkiye her türlü sorununun çözümünü bilgi teknolojileri ekseninde aramalı. Her sektörde rekabet ve ihracat artışı ile katma değer ancak bilişimle üretilebilir.` değerlendirmesini yaptı.

Konuşmaların ardından TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Aynur Bektaş, Kadir Has Üniversitesi Mütevelli Heyeti Başkanı Nuri Has ve Rektör Prof. Dr. Mustafa Aydın`Bilişim Çağında İşletme Yönetimi` sertifika programının açılışını yaptı.

`BİLİŞİM ÇAĞINDA İŞLETME YÖNETİMİ` SERTİFİKA PROGRAMI

TOBB ile CİSCO Girişimcilik Programı`nın Ankara dışında uygulanan dördüncü merkezi İstanbul Kadir Has Üniversitesi bünyesinde faaliyete geçti. TEPAV`ın da katkı sunduğu eğitimlerin ilki olan `Bilişim Çağında İşletme Yönetimi` eğitimi 12-22 Temmuz günleri arasında verilecek. Eğitim programıyla KOBİ`ler ile firmaların kurumsallaşma ve büyüme süreçlerinin yönetimini kolaylaştırmak amaçlanıyor. Günün şartlarında verimliliğin artmasına engel olarak görülen geleneksel işletme yapısı ile uyumlu yönetim pratiklerinin yerini alacak uygulamalar, uluslar arası alanda gelişen yeni eğitimler ışığında sertifika programında anlatılacak.

İSTANBUL(CİHAN)
 
 
Facebook'a Ekle     Twitter'a ekle              Yazdır | Gönder
Diğer Son 10 Başlık
09.08.2010 | Ankara'nın kalkınması için inovasyona ağırlık verilecek
09.08.2010 | Coca-Cola, 2010`u inovasyon yılı ilan etti
04.08.2010 | Türk ihracatçısı, Ar-Ge ve inovasyon ile çıtayı yükseltti
20.07.2010 | "GE ecomagination Challenge" inovasyon yarışması
05.07.2010 | Ar-Ge desteklerine inovasyon boyutu eklenecek
26.06.2010 | Ülkelelerin rekabet gücünü inovasyon ve Ar-Ge belirliyor
18.06.2010 | İnovasyon çağın gerekliliğidir
08.06.2010 | Değişen dünyada Ar-Ge ve inovasyonun önemi
04.06.2010 | Eurochambers toplantısında inovasyon vurgusu
25.05.2010 | Küresel Ekonomide Rekabet ve İnovasyon
Tüm Haberler için Tıklayın

   
  0212.211 16 16
0312.230 66 50
  Online Başvuru

  Marka Araştırma
  Uzmanlarımıza
Danışın
  Acar Patent Müşterilerinin %20
iskontolu olarak hizmet aldığı
ACAR Kalite Danışmanlık
Web Sitesi için tıklayınız.
 
  e-Bülten  
  Marka Patent ve inovasyon haberlerini almak için e-posta adresinizi ekleyiniz.  
   
 
Aşağıdaki linkler ACAR Patent Marka'nın sektörel bilgilendirme portallarıdır. Copyright © 2004 | ACAR Patent Marka Fikri Haklar Ltd Şti